Студенты получают компетенции в области управления персоналом и кадровом менеджменте, получают навыки в маркетинге, учёте персонала, обретают знания в организационном поведении и культуре, финансовом менеджменте и трудовом праве и др.
Ключевые дисциплины общеэкономического цикла программы:
- Международные экономические отношения
- Мировая экономика
- Экономическая теория
- Религоведение
- Глобальные проблемы современности
- История мировых лидеров
- История менеджмента
- Информационные
...
Студенты получают компетенции в области управления персоналом и кадровом менеджменте, получают навыки в маркетинге, учёте персонала, обретают знания в организационном поведении и культуре, финансовом менеджменте и трудовом праве и др.
Ключевые дисциплины общеэкономического цикла программы:
- Международные экономические отношения
- Мировая экономика
- Экономическая теория
- Религоведение
- Глобальные проблемы современности
- История мировых лидеров
- История менеджмента
- Информационные технологии в управлении персоналом
- Моделирование бизнес-решений
- Практикум по опредению системы оплаты труда и системы грейдов
- Финансовый учет
Профессиональный цикл:
- Общий менеджмент
- Основы кадровой политики и кадрового планирования
- Трудовое право
- Основы управления персоналом
- Организационное поведение
- Организационная культура
- Психофизиология профессиональной деятельности
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Оплата труда персонала
- Регламентация и нормирование труда
- Документационное обеспечение управления персоналом
- Экономика и социология труда
- Основы организации безопасности труда
- Этика деловых отношений
- Рынок труда и демография
- Маркетинг персонала
- Основы финансового менеджмента
- Управленческий учет и учет персонала
- Социальная психология
- Конфликтология
- Инновационный менеджмент в управлении персоналом
- Управление социальным развитием персонала
- Основы управленческого консультирования
- Международная практика управления человеческими ресурсами
- Международный менеджмент
- Бизнес-планирование
- Экономика управления персоналом
- Кросс-культурный менеджмент
- Организационный дизайн
- Теория и практика рекрутмента
- Управление персоналом в государственно-муниципальной сфере
- Маркетинг
- Стратегический менеджмент
- Управление репутацией.
