Обучение готовит специалистов в области бизнес-психологии, соединяя фундаментальную психологическую подготовку с глубокими знаниями в сфере менеджмента. Обучающиеся осваивают теорию и практику психологического индивидуального консультирования, а также методы эффективной групповой работы с сотрудниками компаний. Такой подход позволяет будущим выпускникам понимать как внутренние механизмы поведения человека, так и логику управления бизнес-процессами.
Начиная со второго года обучения, студенты проходят профессиональную практику, где применяют полученные знания в реальных организациях. Третий курс отведён под индивидуальную образовательную траекторию: каждый студент самостоятельно выбирает профессиональные дисциплины, которые в наибольшей степени соответствуют его карьерным намерениям.
Модуль базовых дисциплин:
- История психологии
- Психология личности и индивидуальных различий
- Анатомия и физиология центральной нервной системы
- Психология познавательных процессов
- Психология развития
- Социальная психология
- Психология эмоций
- Экспериментальная психология
- Психологическая диагностика
- Математические методы обработки психологических данных
- Клиническая психология.
Модуль обязательных профессиональных дисциплин:
- Психологическое консультирование в бизнесе
- Организационное консультирование
- Управление человеческими ресурсами
- Коучинг и менторинг в бизнесе
- Психология рекламы и PR
- Корпоративная культура и развитие HR-бренда
- Психология лидерства
- Проектное управление в бизнесе
- Психология коммуникаций в бизнесе
- Общий и стратегический менеджмент
- Маркетинг
- HR-аналитика.
Модуль профессиональных дисциплин по выбору:
Блок «Управление персоналом бизнес-организации»:
- Поиск, привлечение и отбор персонала
- Мотивация, компенсации и вознаграждения
- Обучение и развитие персонала
- Управление эффективностью персонала
- Адаптация персонала
Блок «Основные направления психологического бизнес-консультирования»:
- Психологическое консультирование: психоаналитический подход
- Психологическое консультирование: ОРКТ
- Психологическое консультирование: клиент-центрированный подход
- Психологическое консультирование: когнитивно-поведенческий подход
Блок «Основные направления групповой работы с персоналом бизнес-компаний»:
- Мастермайнд
- Фасилитация и модерация
- Методология организации и проведения психологического тренинга в бизнесе
- Геймификация
Блок «Бизнес-запросы к психологу»:
- Управление эмоциями, профилактика стресса и эмоционального выгорания в бизнесе
- Карьерное консультирование
- Медиация в решении конфликтов
- Психическое здоровье и психологическое благополучие
- Сопровождение организационных изменений.