Проходные баллы в вузах Нижнего Новгорода на программу "Лидеры регионов"

Бюджет

Статистика за год

Проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Обществознание 

Русский язык 

Математика 

или История

1 вариант

Детали

Город
Нижний Новгород
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Форма обучения
Квалификация
Бакалавр

О программе

Это обучение ориентировано на развитие системного мышления, необходимого для стратегического планирования и пространственного развития территорий. Особое внимание уделяется освоению современных инструментов управления, включая цифровую трансформацию, работу с данными и этичными алгоритмами, что формирует компетенции будущего для эффективного государственного сервиса.

Программа также фокусируется на том, как трансформируется кадровая политика, строятся компетентностные модели и создаётся мотивирующая среда в публичном секторе. Параллельно изучаются подходы к креативному развитию территорий, где урбанистические проекты, маркетинг городов и вовлечение жителей становятся ключом к повышению качества жизни в регионах.

Таким образом, выпускник приобретает универсальный управленческий опыт, применимый не только в государственных и муниципальных органах, но и в коммерческих или общественных организациях, ориентированных на комплексное и ответственное развитие территорий.

Основные профессиональные дисциплины:

Трек: Технологии эффективного государственного и муниципального управления:

  • Управление изменениями
  • Управления процессами в органах публичной власти
  • Цифровое государственное управление и открытые данные
  • Стратегическое планирование и пространственное развитие регионов
  • Управление искусственным интеллектом
  • Цифровая этика и регулирование государственных алгоритмов
  • Экосистемное мышление в публичной политике.

Трек: Современные технологии кадровой политики государственной и муниципальной службы:

  • Цифровая трансформация кадровой работы в публичной службе
  • Компетентностные модели и управление талантами в государственном секторе
  • Этика, ценности и корпоративная культура публичной службы
  • Инновационные методы оценки и мотивации госслужащих
  • Управление разнообразием и вовлечением поколений в госсекторе
  • HR-аналитика и прогнозирование кадровых потребностей регионов
  • Формирование и управление кадровым резервом регионального уровня.

Трек: Креативное развитие территорий и региональные урбанистические проекты:

  • Основы урбанистики и комплексного развития территории
  • Менеджмент локальных креативных проектов
  • Креативная экономика и культурные индустрии в регионе
  • Социология города
  • Туризм, брендинг и маркетинг территорий
  • Городская аналитика и «умные» технологии (Smart City)
  • Участие граждан в формировании городской среды.