Судовождение: целевое обучение в ВГУВТ по специальности специалитета

Работодатель

ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АДМИНИСТРАЦИЯ КАМСКОГО БАССЕЙНА ВНУТРЕННИХ ВОДНЫХ ПУТЕЙ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации, являющейся заказчиком по настоящему договору: Федеральное бюджетное учреждение «Администрация Камского бассейна внутренних водных путей», в том числе обособленные подразделения (филиалы), находящиеся в следующих субъектах Российской Федерации: г. Пермь; Пермский край; Удмуртская Республика; Республика Башкортостан; Республика Татарстан.

Условия оплаты труда

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Коллективным договором ФБУ "Администрация "Камводпуть"; Положением о порядке оплаты труда работников ФБУ "Администрация "Камводпуть"; Штатным расписанием ФБУ "Администрация "Камводпуть".

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Освоение образовательной программы в соответствии с характеристиками обучения, отсутствие ограничений по состоянию здоровья, связанных с особенностями труда работников, установленных Приказом Минздрава Российской Федерации от 28.01.2021 № 29Н, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами; совершеннолетний возраст к началу прохождения производственной практики (дата рождения не позднее 28.02.2009г.); справка о результатах химико – токсикологического исследования; врачебное свидетельство о результатах амбулаторного наркологического обследования; заключение врачебной психиатрической комиссии; справка о том, что не подвергались административному наказанию за потребление наркотических и психотропных веществ без назначения врача; справка об отсутствии судимости.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами субъектов Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Выплата молодым специалистам материальной помощи ("подъемных") в размере 15000,00 (Пятнадцать тысяч рублей 00 копеек); доплата к заработной плате на период до двух лет с момента окончания высшего учебного заведения по очной форме обучения в пределах до 20% должностного оклада; помощь в решении жилищных вопросов (в том числе в вопросах компенсации найма жилья) в пределах до 1 МРОТ ежемесячно; компенсация выпускникам отраслевых образовательных учреждений, направленным на работу в учреждение, затрат на получение свидетельств, рабочих дипломов, прохождение медицинских освидетельствований на право занятия должностей, включая оплату госпошлин; иные меры социальной поддержки, установленные Коллективным договором, Положением о порядке оплаты труда работников, иными локальными актами ФБУ "Администрация "Камводпуть".

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае невыполнения требований к успеваемости, стипендия не выплачивается