Иные условия трудовой деятельности
36-часовая рабочая неделя, ежегодный основной удлиненный¶оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней
Условия изменения места трудовой деятельности
По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555, 32. По соглашению сторон договора о целевом обучении в него могут быть¶внесены изменения. Условия осуществления трудовой деятельности (в том¶числе организация, в которой будет осуществляться трудовая¶деятельность, территориальная характеристика места осуществления¶трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон¶договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта¶Российской Федерации, установленных пунктами 79 - 81 Положения о¶целевом обучении по образовательным программам среднего¶профессионального и высшего образования", "Правилами установления¶квоты приема на целевое обучение по образовательным программам¶высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального¶бюджета" В случае если гражданин желает быть переведенным на¶обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о¶целевом обучении, внутри организации, осуществляющей¶образовательную деятельность, в которой он обучается в соответствии с¶договором о целевом обучении, или из указанной организации в другую¶организацию, осуществляющую образовательную деятельность, он¶согласовывает вопрос о переводе с заказчиком и после внесения в¶договор о целевом обучении изменений, предусматривающих указание¶соответствующих характеристик обучения, подает заявление о переводе.¶79. В случае если квота приема на целевое обучение по конкретным¶специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям¶установлена Правительством Российской Федерации с указанием перечня¶субъектов Российской Федерации, на территориях которых может быть¶трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении¶(далее - перечень субъектов Российской Федерации), в предложении по¶квоте и договоре о целевом обучении с гражданином, принятым на¶целевое обучение в пределах квоты, указывается место осуществления¶трудовой деятельности на территории субъекта Российской Федерации,¶включенного в перечень субъектов Российской Федерации. 80. В случае¶если заказчик является органом, в предложении по квоте и договоре о¶целевом обучении с гражданином, принятым на целевое обучение в¶пределах квоты, указывается место осуществления трудовой деятельности¶на территории соответствующего субъекта Российской Федерации или¶муниципального образования. В указанном случае место осуществления¶трудовой деятельности не может быть изменено соответственно на другой¶субъект Российской Федерации или другое муниципальное образование.¶81. В случае если гражданин принят на целевое обучение в пределах¶3.¶1.¶2.¶квоты и квота приема на целевое обучение по специальности,¶направлению подготовки, научной специальности в году приема¶гражданина на целевое обучение была установлена Правительством¶Российской Федерации с указанием перечня субъектов Российской¶Федерации, место осуществления трудовой деятельности может быть¶изменено с согласия гражданина только на субъект (субъекты) Российской¶Федерации, входящий в перечень субъектов Российской Федерации,¶установленный в отношении соответствующей специальности,¶направления подготовки, научной специальности в году приема¶гражданина на целевое обучение в пределах квоты. Указанное изменение¶места осуществления трудовой деятельности производится на основании¶дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о¶целевом обучении. В случае если место осуществления трудовой¶деятельности изменено с нарушением условия, указанного в абзаце¶первом пункта 81, договор о целевом обучении считается расторгнутым со¶дня указанного изменения, гражданин освобождается от ответственности¶за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик¶несет ответственность за неисполнение обязательства по трудоустройству¶гражданина.
Условия оплаты труда
Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Оплата больничного/выходные пособия, Выплата молодым специалистам в размере 3 000 рублей ежемесячно устанавливается выпускникам учреждений высшего , принятым на¶работу на постоянной основе на педагогические должности в учреждения образования Нижегородской области в течение двух лет¶после получения документа об образовании, возраст которых не превышает 30 лет включительно. Период выплат - ежемесячно, в течение трех лет с момента начала трудовой деятельности