Информационные системы и технологии: целевое обучение в НГТУ по специальности бакалавриата

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПОЛЕТ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Карьерный рост, Компенсационные выплаты, Корпоративные мероприятия, Дополнительное обучение, Стимулирующие выплаты, Социальные льготы и поддержки, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО), Предоставление полиса ДМС, Возможен неполный день во время обучения, Командировки

Условия изменения места трудовой деятельности

Не предусмотрено

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Оплата больничного/выходные пособия

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации, Предоставление документов, подтверждающих прохождение промежуточных аттестаций (справка с учебного заведения или копия зачетной книжки), Студенты 1-го, 2-го курса - Средний балл по результатам экзаменационной сессии от 3,8, размер стипендии - 2200 руб в месяц; Студенты 3-го, 4-го курсов, магистры 1-го, 2-го года обучения, студенты 5-го, 6-го курса специалитета - Средний балл по результатам экзаменационной сессии: от 3,8 до 3,99, размер стипендии - 5000 руб. в месяц; от 4,0 до 4,49, размер стипендии - 6000 руб. в месяц; от 4,5 до 5,0, размер стипендии - 7000 руб. в месяц. Выплата стипендии производиться 2 раза в год в месяце, следующем за месяцем прохождения промежуточной аттестаций и предоставления сведений об успеваемости Гражданина в АО «НПП «Полет» за учебный семестр.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск, Бронирование военнообязанных/отсрочка от службы в Вооруженных силах Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования, Корпоративный досуг, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики, Академическая задолженность