1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Нижний Новгород
  3. Целевое обучение НГТУ

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"

Электроэнергетика и электротехника: целевое обучение в НГТУ по специальности бакалавриата

  • 3 места
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
3
Уровень образования
Бакалавриат
Программа
Программа бакалавриата
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Подходящие программы

6 программ обучения бакалавриата по направлению "Электроэнергетика и электротехника"

Меры поддержки в период обучения

Материальное стимулирование обучающихся (по программам бакалавриата и специалитета – не ниже уровня академической стипендии), - Заказчик в период обучения назначает гражданину ежемесячную денежную выплату (стипендию) в размере 3000 (трех тысяч) руб. 00 коп. (в т.ч. НДФЛ-13% - 390 руб., согласно гл. 23 НК РФ). - Заказчик перечисляет на лицевой счет гражданина сумму в размере 2610 (Две тысячи шестьсот десять) руб. 00 коп. (с учетом удержанного НДФЛ-13%), в срок до 30 числа каждого месяца, начиная с сентября 2025 года до окончания обучения. Стипендия не выплачивается в месяцы летних каникул (июль, август). - Заказчик организовывает прохождение гражданину учебной, производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом по специальности и нормативным документам ПАО «Россети Центр и Приволжье»

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Карьерный рост, Компенсационные выплаты, Корпоративные мероприятия, Дополнительное обучение, Стимулирующие выплаты, Награды, Дополнительные выплаты, Социальные льготы и поддержки, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО), Предоставление полиса ДМС, Командировки, Гражданин будет осуществлять трудовую деятельность в филиале ПАО "Россети Центр и Приволжье"-"Нижновэнерго". Территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности: Нижегородская область.

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Доплаты, Единовременная выплата, Оплата больничного/выходные пособия

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

нет

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера, Компенсационные выплаты, Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Оплата учебного отпуска, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Корпоративный досуг, Дополнительные дни отпуска/выходные, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

нет

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 782